面试时千万别犯的5种致命错误!献给即将或已经毕业的你

maliang 原创
2019-08-06 环球百事网

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对面试官说「我一直在寻找适合的工作」可是面试时的一大禁忌,你可能会心想,哪有人这么不识相,明明是去应征新工作,还敢这么说,但美国会计顾问公司Friedman LLP主管Jeffrey Agranoff就在面试中遇过不少这样的天兵。

4.别自以为幽默

2.工作时间多长?我一天工作不能超过8个小时。

没有人喜欢加班,但千万不要在面试一开始就蹦出这种问题,假如面试官因此直接把你从名单中剔除,也只是刚好而已。每个人都必须充分了解自己的工作型态,但先让面试官对你留下好印象后,再问也不迟。在他们还不认识你的情况下提问,不免让人觉得「你根本无心认真工作」。

3.别谈论私事

你可能会希望在面试时表现最真实的自己,迫切想让雇主了解你是个什么样的人,但这不代表需要把私事搬上台面来说。在面试里谈论私事会降低你工作上的专业度,就如美国管理研究公司总裁Mark Jaffe所说,「雇主不在乎你的私事,只在乎你可以替他们公司做什么」。

Agranoff认为,「现在职场上几乎没有『忠诚度』可言」,因此Friedman LLP试着从应征者找出忠诚度较高的,避免花时间与心力训练新人后,到最后却只能无奈的继续下一个面试轮回。不少面试官相当看重应征者对这份工作的热忱,假如让他们知道,「我很想得到这份工作」或「我付出了很多努力,就为了能有面试的机会」,相信绝对能替你大大加分的。

很多求职者不知道幽默得看场合,用在面试这种正式场合可是一点都不讨喜。当面试官要求应征者谈谈以前在其他公司的表现时,有些人会利用这个机会,以夸大或幽默风趣的方式陈述,你或许会心想,这是个能留下深刻印象的方法不是吗?但Agranoff提醒求职者,别试着用风趣幽默的方式说话,「你可能会想得到共鸣或认同的笑容,但很抱歉,我们在面试。」

5.我受不了前任老板。

就算前份工作的老板在外早已恶名昭彰,也别把面试当成渲泄不满的场合。美国医疗照护派遣公司的总裁兼执行长Janet Elkin说,即使求职者在面试中表现得再好,但一旦批评前任老板,也就只能跟他说再见了,原因很简单,「因为改天你也有可能会这样批评我」。况且,你怎么能保证,那些话不会辗转传到前老板耳中呢?就算已经离开那家公司了,但若因此在业界被列为拒绝往来户,岂不是得不偿失?

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